Engagement, Bien-être, Performance :
Et si votre stratégie d’affaires plaçait l’humain au cœur de la réussite ?
Nous avons des solutions simples pour faire progresser votre entreprise, humainement
Notre expertise en quelques chiffres
15 ans d’expérience en relations humaines et leadership
Des centaines de formations et conférences livrées
Des milliers d’heures en coaching professionnel
95 % de satisfaction client et des résultats concrets
Faites du bien-être au travail votre levier de performance
Découvrez nos solutions humaines pour relever vos défis RH
Formations en leadership et santé organisationnelle
Nous développons les compétences managériales et relationnelles de vos leaders
Résultat : Des gestionnaires mieux outillés pour relever les défis RH, mobiliser les employés et prévenir les risques psychosociaux
Conférence pour améliorer le bien-être au travail
Nous partageons des outils pour gérer le stress, les émotions et optimiser la communication
Résultat : Des employés sensibilisés et pleinement engagés à préserver leur santé mentale et le bien-être au travail
Coaching de gestion
Nous favorisons le courage managérial, la gestion de personnel et la résolution de conflits
Résultat : Des leaders agiles, à l'écoute, capables de gérer efficacement leurs équipes et de favoriser la performance des employés
Test psychométrique
Nous utilisons le Profil Nova, un outil qui permet de découvrir son potentiel, renforcer la cohésion d’équipe et augmenter la motivation
Résultat : Des employés qui maximisent leurs aptitudes interpersonnelles pour mieux travailler en équipe
Diagnostics organisationnels
Nous vous aidons à identifier les risques psychosociaux, mesurer le bien-être au travail et améliorer la qualité de vie au travail
Résultat : Un climat de travail sain, des employés heureux et une entreprise en santé
Pourquoi investir dans le bien-être de vos employés et des pratiques de gestion humaines ?
des employés des grandes entreprises estiment que leur milieu de travail ne favorise pas une culture positive
Impact : Dégradation de l’expérience employé, perte d’attractivité de la marque employeur, et baisse de la performance globale
53 %
des travailleurs indiquent que leur employeur ne les aide pas suffisamment à gérer leur stress professionnel
Impact : Hausse du présentéisme et de l'absentéisme, taux de roulement élevé, risque accru d'épuisement professionnel
50 %
des gestionnaires éprouvent des difficultés importantes dans un ou plusieurs domaines clés de l’intelligence émotionnelle
Impact : Difficultés à mobiliser les employés, à gérer efficacement les conflits et détérioration du climat de travail
53 %
Source : Recherche en santé mentale Canada (2022, 2023)
Et si la formation de vos gestionnaires en santé organisationnelle était financée à 100 % ?
Le parcours Mon entreprise, Notre bien-être permet à vos leaders d’adopter un management humain, de prévenir efficacement les risques psychosociaux (RPS) et d’améliorer durablement le bien-être au travail.
Ce programme, offert en partenariat avec Arborescence et subventionné par Services Québec, comprend :
14 heures de formation en groupe avec d’autres gestionnaires
Un test psychométrique (Profil Nova)
5 heures de coaching individuel en gestion
Ils nous font confiance
Des entreprises engagées envers le bien-être au travail
Ce qu’ils disent
« Votre animation a grandement contribué à la réussite de notre événement de prévention en santé et sécurité au travail. Votre présentation a capté l’attention de nos employés qui sont repartis avec des idées claires et des pistes d’amélioration applicables à leur quotidien. »
- Mohamed Fangachi, Conseiller en santé et sécurité au travail, Ville de Montréal
« Jessy a relevé avec brio l’animation d’une formation pour mon équipe de travail! Le défi était de taille, car nous avions suivi plusieurs formations interreliées, mais elle a su pousser notre réflexion encore plus loin. Trois heures enrichissantes, avec un mélange d’intelligence émotionnelle et de styles de communication. »
- Chantal de Carufel, Conseillère principale, Collecto
« Vous avez su cerner rapidement nos besoins spécifiques et créer des ateliers sur mesure parfaitement adaptés à notre situation. Votre flexibilité, votre écoute et votre professionnalisme ont été déterminants pour le succès de nos interventions. Merci infiniment ! »
- Line Bergeron, Directrice générale, Maison des femmes sourdes de Montréal
Êtes-vous prêt à placer l’humain au cœur de votre stratégie d’affaires ?
En misant sur le développement d’une culture de bien-être et une saine gestion de vos ressources humaines, vous contribuez directement à la santé psychologique de vos employés et à la santé de votre entreprise.
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