FORMATION POUR GESTIONNAIRES, CADRES, DIRIGEANTS
Mon entreprise, notre bien-être : Cohorte de formation exclusive en santé psychologique et organisationnelle
Offert en partenariat avec Arborescence
Pourquoi cette formation est indispensable?
Dans un monde du travail en constante évolution, les pressions et les exigences peuvent rapidement transformer les défis organisationnels en sources de tension, affectant le bien-être de vos employés. Mon entreprise, Notre bien-être offre les outils indispensables pour naviguer dans ces situations complexes.
Cette formation aide vos gestionnaires à développer les compétences nécessaires pour gérer les risques psychosociaux et instaurer une culture de bienveillance, garantissant ainsi un environnement de travail stimulant et psychologiquement sécuritaire.
Objectif global de la formation :
Outiller vos gestionnaires pour qu'ils puissent créer un environnement de travail sain et productif, en gérant efficacement les risques psychosociaux et en établissant des pratiques qui favorisent la résilience, le bien-être, et la collaboration au sein de l'organisation.
Ce que vous allez apprendre
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Atelier #1 : L'ouverture managériale - Premier pas vers le mieux-être au travail
Explorez le rôle crucial de l’organisation et du leadership dans la promotion du bien-être au travail. Identifiez les facteurs clés de l’environnement qui influencent la santé mentale. Remettez en question votre style de gestion pour bâtir une culture plus saine et efficace.
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Atelier #2 : L'authenticité - Clé du sentiment de sécurité psychologique
Découvrez comment l'authenticité peut transformer votre leadership. Apprenez à reconnaître son impact positif sur la santé et le bien-être au travail. Mettez en pratique des stratégies concrètes pour affirmer vos valeurs et renforcer la confiance.
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Atelier #3 : La conscience de soi - Pour un leadership durable
Prenez conscience de l'influence de la conscience de soi sur votre leadership et vos relations professionnelles. Comprenez mieux les émotions et les besoins fondamentaux au travail. Adoptez des stratégies pratiques pour renforcer votre conscience de soi et améliorer vos interactions.
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Atelier #4 : L’humilité - Outil de résilience pour la santé mentale
Démystifiez le stress et la gestion de la charge de travail pour mieux les maîtriser. Reconnaissez les signes avant-coureurs d'une surcharge. Découvrez des actions clés pour équilibrer votre travail et maintenir une performance durable.
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Atelier #5 : La bienveillance - Pour une meilleure prise en charge de la santé mentale au travail
Plongez dans les enjeux de la santé mentale en milieu de travail. Apprenez à identifier les signes de détresse et à intervenir de manière bienveillante. Favorisez un environnement de travail où le soutien mutuel est une priorité.
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Atelier #6 : L’agilité relationnelle - Pour un climat de travail soutenant et collaboratif
Adoptez une approche flexible et adaptée à chaque situation de travail. Développez vos compétences en communication et collaboration pour créer un climat harmonieux. Renforcez vos relations professionnelles grâce à une agilité relationnelle accrue.
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Atelier #7 : De la vigilance à la résilience pour un bien-être durable
Identifiez vos zones de vigilance personnelles et organisationnelles pour prévenir les risques. Préparez des stratégies de bien-être efficaces pour vous et votre équipe. Intégrez les enseignements des ateliers précédents pour assurer une résilience durable.
Pourquoi choisir cette formation?
À l'issue de ce parcours, vos gestionnaires seront non seulement mieux préparés à identifier et gérer les risques psychosociaux, mais ils auront également les compétences pour instaurer une culture de bienveillance et soutenir le bien-être de leurs équipes.
Les bénéfices concrets :
Une gestion proactive des risques psychosociaux
Un environnement de travail plus sain et collaboratif
Une culture de bienveillance et de soutien renforcée
Quelles sont les modalités de formation?
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Cette formation s'adresse aux gestionnaires et leaders qui souhaitent améliorer la santé organisationnelle de leurs équipes et mieux comprendre les risques psychosociaux (RPS).
Que vous soyez responsable d’une équipe ou que vous jouiez un rôle clé dans la gestion du bien-être au travail, cette formation vous fournira des outils pratiques pour identifier et gérer les facteurs de risques psychosociaux.
Vous apprendrez à créer un environnement de travail où le bien-être psychologique favorise la performance, la collaboration et la résilience collective.
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Chaque atelier dure 120 minutes et inclut une pause de 10 minutes.
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Pour garantir une attention personnalisée et une interaction optimale, chaque groupe est limité à un maximum de 15 participants. Ce format restreint crée un environnement intime et collaboratif, où chaque participant peut s'exprimer librement, poser des questions, et recevoir des retours individualisés.
Si vous avez besoin d'inclure plus de participants, plusieurs sessions peuvent être organisées pour maximiser l'apprentissage.
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Disponible principalement en format virtuel, cette formation peut également être adaptée en présentiel pour les PME, selon vos besoins spécifiques.
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