Propulsez le leadership et la collaboration avec le Profil Nova
Dynamisez la performance collective, révélez les forces uniques de chaque employé et faites évoluer durablement vos équipes grâce au Profil Nova.
Le Profil Nova : catalyseur de transformation professionnelle et organisationnelle
Le Profil Nova est bien plus qu’un simple test psychométrique. Connu pour sa référence aux couleurs en entreprise, c’est un véritable levier stratégique pour révéler les habiletés professionnelles et comprendre les dynamiques humaines qui façonnent la performance individuelle et collective.
Le Profil Nova analyse en profondeur :
les styles de personnalité et de leadership dans vos équipes
les motivations qui nourrissent vos employés
les préférences comportementales en situation de travail
Pourquoi choisir le Profil Nova pour vos équipes?
Fiabilité et reconnaissance internationale
Déjà adopté par des milliers d’entreprises et d’institutions académiques, il s’impose comme un standard pour le développement des talents et du leadership.
Outil unique alliant science et application terrain
Issu des neurosciences, des sciences cognitives et de la psychologie positive, il offre une analyse fine et actionnable des dynamiques humaines.
Des résultats immédiats et durables
Des recommandations personnalisées pour des équipes plus engagées, une communication fluide, un leadership renforcé et une performance collective optimisée.
Découvrez comment le Profil Nova peut transformer votre organisation en téléchargeant un exemple de rapport
Le Profil Nova Individuel : révélez votre plein potentiel
Chaque leader, chaque employé a un profil unique qui influence son efficacité, sa communication et sa capacité d’adaptation. Avec le Profil Nova individuel, vous obtenez une lecture détaillée de vos forces, de vos leviers de motivation et de votre style de leadership.
Ce que vous allez découvrir :
Vos talents naturels et comment les mettre en valeur dans votre rôle.
Vos motivations profondes pour gagner en engagement et satisfaction.
Votre style de communication et comment mieux interagir avec les autres.
Vos zones de stress et de développement pour un leadership plus agile.
Pourquoi s’arrêter à une prise de conscience individuelle, alors que la véritable performance naît de la synergie collective?
Comprendre les forces et les dynamiques de votre équipe avec le Profil Nova, c’est transformer les différences en complémentarités, fluidifier la communication et maximiser l’efficacité collective. Un leader qui maîtrise ces leviers ne se contente pas d’inspirer, il crée les conditions d’une réussite durable pour son organisation.
Créez une équipe plus forte et alignée avec le Profil Nova Équipe
Au-delà des talents individuels, c’est la complémentarité qui fait la force d’une équipe.
Le Profil Nova d’équipe offre une cartographie complète des forces de votre groupe, vous aidant à mieux répartir les rôles, à fluidifier les échanges et à anticiper les tensions potentielles.
Avec le Profil Nova d’équipe, vous pourrez :
Aligner les talents sur les objectifs stratégiques
Comprendre et adapter votre management en fonction des besoins de chaque employé
Renforcer la cohésion et la collaboration en levant les malentendus
Prendre des décisions plus éclairées en capitalisant sur les forces collectives
Explorez la force d’un Profil Nova d’équipe en consultant un rapport détaillé
Un regard extérieur change tout.
Le Profil Nova dévoile ce qui distingue chaque individu dans sa manière de penser, de communiquer et d’agir. L’évaluation offre des pistes concrètes pour mieux interagir avec ses collaborateurs et gagner en efficacité. Pour aller plus loin, notre accompagnement en coaching transforme ces apprentissages en leviers stratégiques, adaptés aux défis de gestion et aux dynamiques d’équipe.
Faites du Profil Nova un levier stratégique pour votre organisation
Le Profil Nova s’intègre à chaque étape clé de la gestion des talents et du leadership pour optimiser la performance et renforcer la collaboration.
Recrutez et intégrez avec succès
Trouvez les bons talents et facilitez leur intégration.
Fluidifiez la communication et la collaboration
Améliorez les relations en comprenant les styles de communication.
Renforcez le leadership et la cohésion
Adaptez votre gestion aux forces et motivations de chacun.
Anticipez les tensions en période de changement
Ajustez votre approche selon les réactions face aux transitions.
Optimisez la performance collective
Positionnez chaque membre selon son plein potentiel.
Renforcez l’engagement et la rétention
Mobilisez durablement vos talents et prévenez l’épuisement.
FAQ : Tout ce que vous devez savoir
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Le Profil Nova s'adresse à toute personne ou organisation souhaitant mieux comprendre les dynamiques internes et comportementales. Il est particulièrement utile pour les managers, les équipes, les services RH, et les individus désireux d’optimiser leur performance et leur bien-être au travail.
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Le Profil Nova vous fournit une compréhension approfondie de vos forces, de vos zones de développement, et de vos motivations. Pour les équipes, il identifie les dynamiques collectives, les points de friction potentiels, et propose des stratégies pour améliorer la collaboration et la communication.
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Définition des objectifs :
Nous commençons par une discussion pour bien comprendre vos défis actuels et vos aspirations.
Évaluation avec le Profil Nova :
Vous complétez un questionnaire conçu pour explorer et révéler vos préférences comportementales.
Analyse approfondie :
Une séance d’interprétation est menée avec un expert certifié pour analyser vos résultats et identifier des actions concrètes à mettre en place.
Plan d’action sur mesure :
Nous élaborons ensemble un plan d’action personnalisé, parfaitement aligné sur vos ambitions professionnelles et personnelles.
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Le Profil Nova individuel se concentre sur l'évaluation des forces, des motivations, et des zones de développement d'une personne. En revanche, le Profil Nova d’équipe compile ces évaluations individuelles pour créer un profil global de l'équipe, identifiant les dynamiques collectives, les forces communes, et les zones d'amélioration.
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Oui, le Profil Nova est flexible et peut être utilisé dans divers contextes, qu'il s'agisse de petites équipes ou de grandes entreprises. Il est conçu pour s'adapter aux spécificités de chaque organisation.
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Absolument. Le Profil Nova peut être utilisé en complément d’autres outils de développement personnel ou d’équipe, tels que les évaluations 360°, les tests de compétences, ou les programmes de leadership, pour offrir une approche encore plus complète et personnalisée.
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Analyse des besoin :
Nous débutons par une discussion pour bien comprendre vos objectifs et les défis spécifiques que votre équipe rencontre.
Évaluations individuelles :
Chaque membre de l’équipe complète le questionnaire Profil Nova, révélant ainsi son style unique de travail et de leadership. Un débriefing individuel est ensuite réalisé pour valider et approfondir la compréhension de chaque profil avant la création du rapport d'équipe.
Atelier de consolidation d’équipe :
Une session de groupe est organisée pour présenter le rapport d'équipe à tous les membres. Nous explorons ensemble les forces collectives et les zones de développement, puis développons une stratégie de collaboration qui exploite pleinement les dynamiques uniques de votre équipe.
Suivi continu :
Nous offrons, sur demande, un accompagnement personnalisé pour s'assurer que les stratégies mises en place continuent de porter leurs fruits et s'adaptent aux besoins évolutifs de votre équipe.
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Pour votre organisation, le Profil Nova offre des bénéfices tels qu’une meilleure communication, une collaboration renforcée, une gestion plus efficace des conflits, et une amélioration générale de la performance des équipes. Il permet également de renforcer l’engagement des employés en les aidant à mieux se connaître et à développer leurs compétences.
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À long terme, le Profil Nova contribue à un développement continu des compétences et à une amélioration durable des dynamiques d’équipe. Il renforce la rétention des talents, améliore la satisfaction au travail, et aide à maintenir une culture d'entreprise positive et performante.
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Oui, le Profil Nova est un outil précieux pour le recrutement. Il permet d’identifier les candidats dont les traits de personnalité, les motivations, et les styles de travail s’alignent avec les besoins du poste et les dynamiques de l’équipe existante, améliorant ainsi la qualité des embauches.
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Le Profil Nova met en lumière les différences de personnalités et de styles de travail, ce qui favorise une meilleure appréciation des diversités au sein de l’équipe. En comprenant mieux ces différences, il devient plus facile de créer un environnement inclusif où chaque membre se sent valorisé et compris.
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Le Profil Nova aide à former des équipes de projet plus cohésives et efficaces en identifiant les styles de travail et les préférences de chaque membre. En assignant les rôles et responsabilités en fonction des forces individuelles, il améliore la communication, la collaboration, et la gestion globale du projet.
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Le coût du Profil Nova débute à 500$ et varie en fonction des services choisis (individuel, d'équipe, débriefing, ateliers). Pour un devis personnalisé, veuillez nous contacter directement.
Faites évoluer votre équipe avec les bons outils.
Que ce soit pour développer les compétences, renforcer la cohésion ou soutenir vos ambitions stratégiques, le Profil Nova vous aide à transformer votre équipe et à atteindre vos objectifs plus rapidement.
Contactez-nous pour en savoir plus.
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