Engagement, Bien-être, Performance :
Et si vous placiez l’humain au cœur de votre stratégie d’affaires ?
Chez Ax Conseil, nous aidons concrètement votre entreprise à relever ses défis humains et organisationnels par des interventions ciblées, stratégiques et adaptées à votre réalité.
Notre expertise en quelques chiffres
Plus de 15 ans d’expérience dans le développement du leadership et la gestion du bien-être
Des centaines de formations et conférences réussies
Des milliers d’heures en accompagnement et coaching professionnel
95 % de satisfaction client avec des résultats concrets et durables
Faites du bien-être au travail votre levier de performance durable
Découvrez nos solutions humaines adaptées à votre réalité pour agir concrètement à tous les niveaux de votre organisation.
Conférences et formations en entreprise – Leadership humain, bien-être et saine performance
Offrez à vos équipes des conférences inspirantes et des formations pratiques adaptées à pour renforcer leur savoir-être, leurs compétences relationnelles et managériales, ainsi que leur capacité à gérer efficacement le stress et préserver leur santé mentale au travail.
Résultat : des équipes mobilisées, concrètement outillées, capables d’affronter sereinement vos défis humains et organisationnels et de contribuer directement à la performance durable de votre entreprise.
Coaching de gestion – Confiance, clarté et impact
Renforcez les habiletés relationnelles et décisionnelles de vos leaders afin qu'ils mobilisent durablement leurs équipes et gèrent efficacement les situations complexes.
Résultat : des gestionnaires confiants, capables d’adapter leur leadership aux besoins réels de chaque collaborateur, de piloter efficacement le changement et d’atteindre une performance durable sans compromettre le bien-être.
Profil Nova – Test de personnalité et cohésion d’équipe
Utilisez le Profil Nova pour mieux comprendre vos collaborateurs, renforcer la synergie d’équipe, faciliter la communication interne et optimiser l’impact de chacun sur la performance collective.
Résultat : des équipes conscientes de leurs forces, plus efficaces dans leurs interactions quotidiennes et mieux outillées pour atteindre leurs objectifs communs.
Évaluation des risques psychosociaux (RPS) et analyse du climat de travail
Identifiez clairement les facteurs de stress, les tensions relationnelles et les enjeux organisationnels afin de poser des actions qui auront un impact concret et durable sur votre organisation.
Résultat : une meilleure santé organisationnelle, des pratiques de gestion solides, des équipes engagées et un climat de travail sain.
Pourquoi investir dans le développement de saines pratiques de gestion et d’une culture de bien-être au travail?
Les données parlent d’elles-mêmes :
des employés jugent que leur environnement de travail ne favorise pas une culture positive.
Impact : dégradation de l’expérience employé, perte d’attractivité comme employeur, baisse globale de la performance.
53 %
des travailleurs indiquent manquer de soutien de leur employeur pour gérer leur stress.
Impact : hausse du présentéisme et de l’absentéisme, risque accru d’épuisement professionnel et d’un taux de roulement élevé.
50 %
Des gestionnaires rencontrent des difficultés significatives dans les compétences clés de l’intelligence émotionnelle.
Impact : difficultés accrues à mobiliser les employés, à gérer les conflits et à préserver un climat sain.
53 %
Source : Recherche en santé mentale Canada (2022, 2023)Ils nous font confiance
Des entreprises fières d’être engagées envers le bien-être au travail
Quelques témoignages
« Votre animation a grandement contribué à la réussite de notre événement de prévention en santé et sécurité au travail. Votre présentation a capté l’attention de nos employés qui sont repartis avec des idées claires et des pistes d’amélioration applicables à leur quotidien. »
- Mohamed Fangachi, Conseiller en santé et sécurité au travail, Ville de Montréal
« Jessy a relevé avec brio l’animation d’une formation pour mon équipe de travail! Le défi était de taille, car nous avions suivi plusieurs formations interreliées, mais elle a su pousser notre réflexion encore plus loin. Trois heures enrichissantes, avec un mélange d’intelligence émotionnelle et de styles de communication. »
- Chantal de Carufel, Conseillère principale, Collecto
« Vous avez su cerner rapidement nos besoins spécifiques et créer des ateliers sur mesure parfaitement adaptés à notre situation. Votre flexibilité, votre écoute et votre professionnalisme ont été déterminants pour le succès de nos interventions. Merci infiniment ! »
- Line Bergeron, Directrice générale, Maison des femmes sourdes de Montréal
Êtes-vous prêt à placer l’humain au cœur de votre stratégie d’affaires ?
En misant sur le développement d’une culture de bien-être et une saine gestion de vos ressources humaines, vous contribuez directement à la santé psychologique de vos employés et à la santé de votre entreprise.
Découvrez nos meilleurs conseils pour un bien-être durable et une saine performance au travail
Et si vous bénéficiez d’une formation gratuite pour vos gestionnaires ?
*Subvention disponible jusqu’en octobre 2025 seulement* En partenariat avec Arborescence et le gouvernement du Québec, le programme Mon entreprise, Notre bien-être est offert gratuitement aux entreprises montréalaises de 3 à 99 employés.
Grâce à ce parcours, vos gestionnaires pourront adopter un management humain, prévenir concrètement les risques psychosociaux (RPS) et renforcer durablement le bien-être au sein de vos équipes.
Le parcours inclut précisément :
14 heures de formation en groupe
5 heures d’accompagnement individuel
1 test de personnalité Profil Nova
Faites de votre entreprise un lieu où le bien-être de vos employés nourrit directement votre performance durable
Remplissez le formulaire pour planifier votre première consultation gratuite et sans engagement, et explorons ensemble comment y parvenir.
Le stress chronique, les tensions ou la démobilisation peuvent signaler des risques psychosociaux (RPS). Désormais encadrés par la Loi 27, ces risques nuisent à la santé mentale au travail, mais peuvent être prévenus lorsqu’on agit à la source. Découvrez comment les repérer, en comprendre les causes et agir pour un milieu de travail plus sain.