Accompagnement – Prévention des risques psychosociaux

« Cet accompagnement m’a permis de mieux comprendre les fondements de la santé organisationnelle et les responsabilités liées à la Loi 27. Grâce aux outils reçus, j’ai pu évaluer nos pratiques, renforcer nos réflexes de prévention et contribuer à un environnement de travail plus sain, plus humain et plus sécuritaire. »

— Maria José Barela, Administratrice, Escale Famille Le Triolet

Formation – Les 4 styles de communication

« Jessy a accompagné notre équipe avec brio. Elle a su aller bien au-delà d’une simple formation en créant un espace d’échange authentique, propice à la réflexion et à l’ouverture. Ses interventions ont permis de mieux comprendre nos styles de communication, nos dynamiques relationnelles et leurs effets sur la collaboration au quotidien. Trois heures de formation enrichissantes. »

— Chantal de Carufel, Conseillère principale, Collecto

Formation – Sécurité psychologique

« La formation de Jessy sur la sécurité psychologique et la communication d’équipe a eu un réel impact sur notre climat de travail. Elle a permis d’aborder les enjeux de confiance, d’écoute et de feedback avec beaucoup de clarté et d’ouverture. Les outils transmis nous aident encore aujourd’hui à favoriser des échanges plus respectueux et une collaboration plus fluide. »

— Daphnée Arcand, Superviseure santé, sécurité et environnement, COVIA

Conférence – Transformer son stress en allié

« La conférence de Jessy sur la gestion du stress et de l’anxiété m’a profondément interpellé. Elle aborde le sujet avec une grande humanité et une clarté inspirante. On réalise à quel point il est bénéfique de chercher du soutien en amont, avant que la pression ne prenne toute la place. Ses propos invitent à la réflexion et rappellent l’importance de prendre soin de sa santé psychologique. »

— Vincent Marcoux, Agent de mise en service principal, Ambioner

Parcours de formation – Mon entreprise, Notre bien-être

« Nous avons adoré notre parcours de formation en santé organisationnelle, riche en contenu, tant dans sa théorie que dans son application. Jessy Riel maîtrise parfaitement son sujet et utilise des approches variées, favorisant un véritable partage de connaissances et d’expériences. Nous en ressortons mieux outillés et reconnaissants des nouvelles compétences acquises. »

— Éric Chiniara, MBA, PMP – Président, Decasult

Accompagnement – Coaching de gestion

« J’ai grandement apprécié l’accompagnement reçu par Jessy. Son écoute, ses questions et ses réflexions m’ont permis de prendre du recul sur mes pratiques et d’identifier de nouvelles pistes concrètes pour renforcer mes efforts quotidiens en faveur d’un climat de travail sain et bienveillant. »

— Valérie Scraire, Responsable des ressources humaines, Centre de crise de Montréal

Conférence – Mieux réagir dans les situations tendues

« Votre conférence a véritablement marqué notre événement de prévention en santé et sécurité au travail. Votre animation dynamique et vos exemples concrets ont su capter l’attention de tous. Les employés sont repartis avec des idées claires et des pistes d’amélioration qu’ils peuvent appliquer dès maintenant dans leur quotidien professionnel. »

— Mohamed Fangachi, Conseiller en santé et sécurité au travail – Ville de Montréal

Accompagnement - Profil Nova et coaching de gestion

« J’ai passé plusieurs tests de personnalité au cours de ma carrière, mais le Profil Nova s’est démarqué par sa profondeur et sa justesse. Je me suis entièrement reconnue dans le profil obtenu, même si certaines facettes m’ont surprise au départ. L’accompagnement personnalisé qui a suivi m’a permis d’aller plus loin dans la compréhension de mes couleurs, de valider certains points et d’en tirer des pistes concrètes pour ajuster ma façon de gérer et de communiquer. »

— Linda Bourassa, Directrice générale, CJE Centre-Nord

Conférence - Les clés d’une saine performance

« C’était déjà la sixième conférence que Jessy offrait à notre équipe, et l’appréciation demeure constante. Son approche claire, structurée et ancrée dans la réalité de notre organisation a permis aux employés de se reconnaître rapidement et d’en tirer des pistes d’action concrètes. Deux mois plus tard, plusieurs en parlent encore, signe de la portée et de la pertinence du contenu. Une intervention à la fois dynamique, professionnelle et réellement utile à notre quotidien. »

— Karine Dépatie, Adjointe à la direction, Alepin Gauthier Avocats

Parcours de formation – Intervention psychosociale et santé mentale

« Jessy et Julie ont su cerner rapidement nos besoins spécifiques et concevoir un parcours de dix ateliers destiné à renforcer les compétences humaines et les connaissances en santé mentale de nos intervenants psychosociaux. Leur capacité à créer des formations réellement adaptées à notre réalité, combinée à leur flexibilité, leur écoute et leur professionnalisme, a été déterminante dans la réussite du projet. Merci infiniment. »

— Line Bergeron, Directrice générale, Maison des femmes sourdes de Montréal

Parcours de formation en santé organisationnelle

« J’ai beaucoup apprécié la formation, que je recommande autant aux gestionnaires nouvellement en poste qu’aux gestionnaires d’expérience. Elle permet de mieux s’outiller face aux défis constants de la gestion d’équipe, tout en adoptant une posture bienveillante qui favorise le bien-être de toutes et tous — y compris le nôtre. Jessy, formatrice compétente, éloquente et sensible, accompagne et oriente avec efficacité, dynamisme et une présence humaine qui fait toute la différence. »

— Pascale Grignon, Directrice principale, Musée McCord Stewart

Atelier – Gestion du temps et des priorités

« Lors de notre lac-à-l’épaule, Jessy a animé un atelier de trois heures sur la gestion du temps et des priorités qui a eu un impact immédiat sur ma façon de travailler. Depuis la formation, j’utilise OneNote de manière assidue et j’applique la règle des tâches de deux minutes, ce qui améliore déjà mon efficacité au quotidien. Merci pour cette formation concrète et réellement transformatrice. »

— Marine Janssens, Directrice adjointe, CJE C-N