FORMATION POUR GESTIONNAIRES, CADRES, DIRIGEANTS

Exceller dans la gestion de la santé mentale au travail : Pratiques clés pour un soutien efficace

Pourquoi cette formation est indispensable?

Dans un environnement de travail où la santé mentale est un facteur déterminant de la performance et du bien-être, il est essentiel que les gestionnaires soient équipés pour reconnaître et gérer efficacement les situations de détresse psychologique au sein de leur équipe. 

Cette formation fournit les outils nécessaires pour identifier les troubles de santé mentale et intervenir de manière bienveillante et efficace, garantissant ainsi un environnement de travail sain et inclusif.

Objectif global de la formation :

Permettre aux gestionnaires de développer les compétences nécessaires pour détecter les signes de détresse psychologique, agir avec discernement face aux situations de crise, et soutenir efficacement les employés avant, pendant et après un arrêt de travail.

Ce que vous allez apprendre

  • Atelier #1 : Comprendre les enjeux de santé mentale en milieu de travail

    Explorez les troubles de santé mentale les plus courants en milieu de travail, tels que la dépression, l'anxiété, et le burn-out. Apprenez à identifier les signes précurseurs et à comprendre comment ces troubles peuvent se manifester chez vos employés. Cet atelier vous fournira les connaissances nécessaires pour détecter les premiers signes de détresse psychologique.

  • Atelier #2 : Agir efficacement en situation de détresse psychologique

    Apprenez à réagir de manière appropriée lorsque vous êtes confronté à un employé en situation de détresse psychologique. Découvrez des techniques spécifiques et éprouvées pour aborder ces situations délicates. Cet atelier vous permettra de développer des compétences pour offrir un soutien concret et adapté.

  • Atelier #3 : Faciliter le retour au travail et prévenir les rechutes

    Découvrez comment soutenir un employé lors de son retour au travail après un arrêt pour des raisons de santé mentale. Cet atelier vous guidera dans la mise en place d'un suivi post-absence attentif, la promotion d'un soutien continu, et l'implémentation de mesures préventives pour éviter les rechutes.

Pourquoi choisir cette formation?

À l'issue de ce parcours, vos équipes de gestion seront non seulement mieux outillées pour reconnaître et gérer les situations de santé mentale, mais elles auront également acquis les compétences nécessaires pour transformer ces défis humains en opportunités d'amélioration du bien-être au travail.

Les bénéfices concrets :

  • Une meilleure détection des signes de détresse psychologique

  • Des actions de soutien adaptées, basées sur les meilleures pratiques en matière de santé mentale au travail.

  • Une prévention efficace des rechutes et un retour au travail facilité

Quelles sont les modalités de formation?

Ne laissez pas les défis de la santé mentale compromettre la productivité et le bien-être de votre équipe

Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir plus d'informations ou pour planifier cette formation essentielle.

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